Segundo dados da consultoria de recrutamento Michael Page, a cada dez profissionais, oito pedem demissão por causa do chefe. O levantamento apresenta a grande influência que os cargos de liderança têm, não só sobre a harmonia do ambiente de trabalho, como também o poder negativo sobre a continuidade dos colaboradores dentro da empresa. E para começar o novo ano com mudanças positivas no clima organizacional da empresa, os chefes devem enfrentar desafios como a adaptação a novas tecnologias, a necessidade de encorajamento da equipe, reconhecer as soft skills de seus colaboradores e humanizar os feedbacks.
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O ‘novo normal’, aquele que tanto se falava nos períodos mais críticos da pandemia, parece distante. Finalmente, retomar os encontros presenciais despertou a sensação de que tudo voltou a ser como era antes da crise. Entretanto, a verdade é que, ainda que tudo pareça estar de volta ao eixo, nada mais será como era antes. […]
ARTIGOS
POR QUE AS LIDERANÇAS INCLUSIVAS SÃO IMPRESCINDÍVEIS PARA ALAVANCAR A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS?
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Organizações, sociedades e pessoas desde sempre vieram na diversidade, e o processo de evolução para todos se deu no fenômeno da aceitação e aproveitamento desta diversidade, seja no individuo ou no sistêmico.