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POR QUE AS LIDERANÇAS INCLUSIVAS SÃO IMPRESCINDÍVEIS PARA ALAVANCAR A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS?

Organizações, sociedades e pessoas desde sempre vieram na diversidade, e o processo de evolução para todos se deu no fenômeno da aceitação e aproveitamento desta diversidade, seja no individuo ou no sistêmico.

O PODER DA TRISTEZA

O PODER DA TRISTEZA

Ser feliz, hoje, é um imperativo daqueles que se consideram merecedores do sucesso e de todas as gratificações decorrentes para uma “vida feliz”.
circunstâncias, mesmo reais, que se apresentam de forma feia, ruim ou nojenta. Evitamos a dor própria de quem está vivendo ou viveu tragédias, sofrimento ou dilemas.

DESESPERANÇA – UM CHAMADO PARA A REALIDADE

Começamos o nosso 2022 com as nossas tradicionais preces evocando esperança. Como desejamos um ano melhor, uma vida melhor, um mundo melhor. Mas, do que adianta somente encher nossos corações de esperança perante a dolorosa realidade que se mostra neste que é apenas o primeiro trimestre do ano? Será que não precisamos dar maior vazão ao sentimento de desesperança?

VIDA PÓS PANDEMIA E NOVAS RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS

Desde o início da pandemia, nos perguntamos sobre quando vamos voltar à nossa vida normal. Mas, após quase dois anos imersos nesse desafio mundial, o que posso dizer é que: esqueça, não teremos mais uma série de coisas que eram normais, ao menos da maneira que conhecíamos, já que muitos paradigmas foram quebrados, novos dilemas […]

A PANDEMIA COMO PONTO DE TRANSFORMAÇÃO

Foto de Markus Winkler no Pexels

A pandemia continua nos obrigando a buscar mudanças em nossas vidas. Precisamos reconhecer essa dor que estamos sentindo, senti-la de verdade, nos encorajar e nos perguntar: para onde quero chegar? E assim, criar novos caminhos e cenários que nos inspire a agir.

Olá, posso ajudar?