Recentemente, alguns artigos e estudos têm chamado a atenção ao anunciarem que determinadas profissões serão extintas nos próximos anos. Alguns podem afirmar que, nos dias atuais, essa volatilidade é maior do que foi em um passado recente, mas esse não deve ser o cerne da discussão. Por conta da volatilidade no mercado de trabalho, os […]
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Especialista aponta quais problemas devem ser observados. Três anos após o início da pandemia, que forçou o home office nas empresas, a discussão sobre o melhor modelo de trabalho ainda não foi superada. Se de um lado há profissionais que se recusam a trabalhar em empresas que não permitem o trabalho remoto, do outro, executivos […]
Mais de 90% dos CEO’s de companhias brasileiras são homens e brancos, com idade média de 50 anos.
A questão da idade dos profissionais tem surgido com mais intensidade após a pandemia. Incentivados pelo pressuposto de melhor formados, atualizados, ágeis, energizados e criativos, os jovens têm predominado o mercado de trabalho há, pelo menos, 10 anos, ocupando posições, se mostrando ávidos de crescimento rápido e resultados, formando hoje um contingente inquieto, demandante e pouco dispostos a investir no longo prazo.
Organizações, sociedades e pessoas desde sempre vieram na diversidade, e o processo de evolução para todos se deu no fenômeno da aceitação e aproveitamento desta diversidade, seja no individuo ou no sistêmico.
Entrevista de Rosa Bernhoeft para Letícia Colombini, sobre Mentoria reversa olha para a diversidade Carreira — Jornal Valor Econômico, de São Paulo.
O que um profissional poderia fazer de balanço de sua carreira ao completar 36 anos de trajetória? Quais foram suas escolhas, seus caminhos e o modo de atuar que o levaram a consolidação de sua carreira em todo esse tempo? Se estamos acostumados a extrair e a inventariar essas informações dos profissionais e empresas que […]