Recentemente, alguns artigos e estudos têm chamado a atenção ao anunciarem que determinadas profissões serão extintas nos próximos anos. Alguns podem afirmar que, nos dias atuais, essa volatilidade é maior do que foi em um passado recente, mas esse não deve ser o cerne da discussão. Por conta da volatilidade no mercado de trabalho, os […]
Arquivos de Tag: RosaBernhoeft
23
maio
maio
Especialista aponta quais problemas devem ser observados. Três anos após o início da pandemia, que forçou o home office nas empresas, a discussão sobre o melhor modelo de trabalho ainda não foi superada. Se de um lado há profissionais que se recusam a trabalhar em empresas que não permitem o trabalho remoto, do outro, executivos […]
15
fev
fev
No mundo corporativo atual existe uma busca por diversidade e inclusão. Contudo, os processos seletivos ainda não são tão inclusivos quanto poderiam. Segundo o levantamento feito pela Employee Experience, realizado pela consultoria Great Place To Work, 77,9% dos processos seletivos não possuem ações afirmativas e em 70,6% dos casos as empresas não utilizam nenhuma tecnologia […]
19
jan
jan
Segundo dados da consultoria de recrutamento Michael Page, a cada dez profissionais, oito pedem demissão por causa do chefe. O levantamento apresenta a grande influência que os cargos de liderança têm, não só sobre a harmonia do ambiente de trabalho, como também o poder negativo sobre a continuidade dos colaboradores dentro da empresa. E para começar o novo ano com mudanças positivas no clima organizacional da empresa, os chefes devem enfrentar desafios como a adaptação a novas tecnologias, a necessidade de encorajamento da equipe, reconhecer as soft skills de seus colaboradores e humanizar os feedbacks.
14
dez
dez
O ‘novo normal’, aquele que tanto se falava nos períodos mais críticos da pandemia, parece distante. Finalmente, retomar os encontros presenciais despertou a sensação de que tudo voltou a ser como era antes da crise. Entretanto, a verdade é que, ainda que tudo pareça estar de volta ao eixo, nada mais será como era antes. […]
08
dez
dez
Mais de 90% dos CEO’s de companhias brasileiras são homens e brancos, com idade média de 50 anos.
A questão da idade dos profissionais tem surgido com mais intensidade após a pandemia. Incentivados pelo pressuposto de melhor formados, atualizados, ágeis, energizados e criativos, os jovens têm predominado o mercado de trabalho há, pelo menos, 10 anos, ocupando posições, se mostrando ávidos de crescimento rápido e resultados, formando hoje um contingente inquieto, demandante e pouco dispostos a investir no longo prazo.
07
dez
dez
Rosa destaca que, para estimular um funcionário a buscar alto desempenho, é necessário reconhecer e fortalecer seus pontos positivos.
ARTIGOS
POR QUE AS LIDERANÇAS INCLUSIVAS SÃO IMPRESCINDÍVEIS PARA ALAVANCAR A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS?
01
ago
ago
Organizações, sociedades e pessoas desde sempre vieram na diversidade, e o processo de evolução para todos se deu no fenômeno da aceitação e aproveitamento desta diversidade, seja no individuo ou no sistêmico.
26
jul
jul
A Alba está concorrendo ao prêmio Melhores Fornecedores para RH 2022, realizado pelo Grupo Gestão RH e que reconhece empresas de soluções para Recursos Humanos, que se destacam pelo atendimento ao mercado e práticas internas. Estamos concorrendo na categoria Gestão do Negócio no segmento Consultoria de Gestão. A certificação também é benéfica para os profissionais de […]
16
mar
mar
Ser feliz, hoje, é um imperativo daqueles que se consideram merecedores do sucesso e de todas as gratificações decorrentes para uma “vida feliz”.
circunstâncias, mesmo reais, que se apresentam de forma feia, ruim ou nojenta. Evitamos a dor própria de quem está vivendo ou viveu tragédias, sofrimento ou dilemas.
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